Employer Branding und crossmediale Rekrutierungsstrategien – die neuen Königsdisziplinen im modernen Unternehmensmarketing!

Die Demographie und der einhergehende Fachkräftemangel stellt fast alle Unternehmen in Deutschland vor große Herausforderungen: wie komme ich an neue Mitarbeiter*Innen, um die Wettbewerbsfähigkeit innerhalb meines Marktes, um die gesetzten Wachstumsziele, um die erforderlichen Produktions- und Entwicklungsvorgaben zu erreichen? Allen Unternehmensbereichen und damit auch dem klassischen Marketing sind heutzutage natürliche Grenzen gesetzt: wenn es nämlich an „Human Ressources“ mangelt, um die Zukunft des Geschäftsmodells zu sichern.

Das Haus der Wertarbeit ist eine Beratungsagentur, die sich auf Rekrutierung und Employer Branding fokussiert – und damit seinen Kunden diese überlebenswichtigen Ressourcen sichert.

Wen suchen wir für unsere Wertarbeit?

Wir sind auf der Suche nach Marketern (m/w/d), die sich in das Wesen, in die Werte von Marken einfühlen, sie analysieren und profilieren können. Wir kümmern uns explizit um den „Employer Brand“, das heißt: kein Produkt, keine Produktions- und keine Verkaufszahlen, sondern der Mensch, sein Jobprofil und der Arbeitsmarkt stehen im Mittelpunkt unserer Tagesarbeit.

Dabei ist es uns egal, ob Du Dein Beratungs-Knowhow auf der Agenturseite (Klassische oder Personalmarketing-Agentur), im Marketing- oder HR-Bereich eines Unternehmens oder bei einem Personalberater/HR Consultancy erworben hast. Wichtig ist für uns: Du gestaltest eigenverantwortlich die Prozesse zu unseren Kunden, damit diese schnell, effizient und passend Ihre Vakanzen besetzen können.

Ein angenehmer Arbeitsplatz: Lebendiger Campus-Standort am grünen Stadtrand von Wiesbaden - 

im Medienparkt "Unter den Eichen"

Schneller besser besetzen 

und Du hast den Schlüssel dafür.

Aufgrund Deiner Ausbildung/Deines Studiums, Deiner beruflichen Erfahrungen und erfolgreich gestalteter Projekte, weißt Du: der nachhaltige Erfolg der Marke beruht auf guter Kommunikation relevanter Markenwerte bei den richtigen Zielgruppen. Im Haus der Wertarbeit arbeitest Du dafür an vorderster Front. Mit allen denkbaren Kommunikationsmitteln und einem methodisch zielsicheren Weg gibst Du den Marken unserer Kunden ein authentisches, emotionales Profil. Du machst sie als Arbeitgeber erlebbar und anziehend: für aufstrebende Talente wie für erfahrene Fach- und Führungskräfte. Mit breiter Expertise und ansteckender Begeisterung zeigst Du unseren Kunden immer wieder geeignete Wege, um neue Mitarbeiter*Innen zu finden – und erklärst ihnen überzeugend, welche Stellschrauben dafür zu drehen sind.